📌 #CongedoParentale, una mensilità elevata all'80% della retribuzione.
Elevato il #congedo parentale dal 30% all'80% della #retribuzione per uno solo dei tre mesi spettanti a ciascun genitore, non trasferibili all'altro.
L’aumento avviene a condizione che la mensilità indennizzata all'80% della retribuzione sia fruita entro i primi 6 anni di vita (o entro 6 anni dall'ingresso in #famiglia in caso di #adozione o di #affidamento) del #minore.
📌 La citata previsione, che opera in alternativa tra i genitori, trova applicazione con riferimento ai #lavoratoridipendenti, sia del settore privato che del settore pubblico, che terminano il congedo di #maternità o, in alternativa, di #paternità successivamente al 31 dicembre 2022.
Il mese indennizzato all'80% della retribuzione va inteso come uno solo per entrambi i genitori e può essere fruito in modalità ripartita tra gli stessi o da uno soltanto di essi.
Si precisa che la fruizione "alternata" tra i genitori, non preclude la possibilità di fruirne nei medesimi giorni e per lo stesso #figlio, come consentito per tutti i periodi di congedo parentale.
📌 Se un #genitore è lavoratore dipendente e l'altro genitore non lo è, il mese di congedo parentale indennizzato all'80% della retribuzione spetta solo al genitore lavoratore dipendente.
Online le istruzioni per i #lavoratori e le #lavoratrici #dipendenti: https://bit.ly/42Xs1vS
#InpsComunica #LeggediBilancio2023
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