“Libretto di famiglia” e Contratto di prestazione occasionale denominato “PrestO”).

“Libretto di famiglia” e Contratto di prestazione occasionale denominato “PrestO”.

I due nuovi strumenti sono diversi tra di loro per soggetto utilizzatore, per compenso orario per il lavoratore ed il costo per l’utilizzatore, nonché per parte della procedura.

Lavoro a prestazione occasionale

Il lavoro a prestazione occasionale è un’attività lavorativa resa nel rispetto delle previsioni che regolano Libretto Famiglia e PrestO entro i seguenti limiti economici, tutti riferiti all’anno civile (1° gennaio – 31 dicembre):

a) compensi di importo complessivamente non superiore a € 5.000 per ciascunlavoratore/prestatore, con riferimento alla totalità degli utilizzatori (vale a dire committenti/datori di lavoro) ;

b) compensi di importo complessivamente non superiore a € 5.000 per ciascun utilizzatore, con riferimento alla totalità dei prestatori(lavoratori occasionali) ;

c) compensi di importo non superiore a € 2.500 per le prestazioni complessivamente rese da ogni prestatore in favore del medesimo utilizzatore.

Detti importi sono riferiti ai compensi percepiti dal prestatore, ossia al netto di contributi, premi assicurativi e costi di gestione.

Libretto famiglia

Utilizzatore:
Solo persone fisiche-No attività professionale-No attività d’impresa

Attività occasionali relative a: 

a) lavori domestici, inclusi i lavori di giardinaggio, di pulizia o di manutenzione;

b) assistenza domiciliare ai bambini e alle persone anziane, ammalate o con disabilità;

c) insegnamento privato supplementare

Compenso:

Valore nominale. € 10,00

Di cui:

– € 8,00 compenso orario per il prestatore

– € 1,65 contributo IVS Gestione separata

– € 0,25 contributo INAIL

– € 0,10 costo gestione

PrestO

Utilizzatore:

– professionisti,

– lavoratori autonomi,

– imprenditori,

– associazioni,

– fondazioni

– altri enti di natura privata,

NO se più di cinque lavoratori subordinati a tempo indeterminato.

NO se imprese dell’edilizia e di settori affini, delle imprese esercenti l’attività di escavazione o di lavorazione di materiale lapideo, delle imprese del settore delle miniere, cave e torbiere;

NO nell’ambito dell’esecuzione di appalti di opere o servizi.

Compenso: 

Minimo € 9,00/ora.

Minimo € 36/giorno

(+ 1 a 4 ore).

– 33% IVS Gestione separata

– 3,5 % contributo INAIL

– 1% spese gestione

La procedura

• L’utilizzatore si registra sulla piattaforma INPS;
• L’utilizzatore effettua versamenti sufficienti al pagamento delle prestazioni occasionali, dei contributi e delle spese di gestione;
• Anche il prestatore si registra sulla piattaforma (personalmente o tramite patronato) fornendo dati anagrafici, indirizzo di residenza e coordinate bancarie/postali per l’accredito dei compensi;
• L’utilizzatore (con anticipo di almeno 60 minuti rispetto l’inizio dell’attività lavorativa) comunica i dati identificativi del prestatore, il compenso pattuito, il luogo di svolgimento e la durata della prestazione lavorativa (max 3 giorni);
• L’INPS avvisa il prestatore della comunicazione di inizio / revoca prestazione lavorativa
• L’utilizzatore, ottenuta la prestazione lavorativa, (non oltre il 3° giorno) ne comunica la conclusione.
• L’INPS effettua il pagamento entro il giorno 15 del mese successivo a quello di svolgimento della prestazione.
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• (fonte:Patronato Acli)
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