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8 gennaio 2025

Legge di Bilancio 2025: i bonus per le famiglie e le imprese - Ecco una guida alle principali novità 2025 per le famiglie, dalla A di asili nido alla W di welfare aziendale.

 Tutte le Dsu ISEE 2024 sono scadute il 31.12

Per mantenere nel 2025 bonus e prestazioni economiche in corso, rinnova il tuo ISEE.
tutte le DSU sottoscritte nell’anno solare precedente sono scadute automaticamente il 31 dicembre. Morale: dal 1° gennaio 2025 serve rinnovarle se si vorrà continuare a godere di certe prestazioni economiche a sostegno.
 
***Il Bonus Anziani 2025 è una prestazione universale che sarà attiva in via sperimentale dal 1° gennaio 2025 fino al 31 dicembre 2026. Questo beneficio si pone l'obiettivo di sostenere le persone anziane non autosufficienti, fornendo un contributo economico mensile aggiuntivo a quello dell'indennità di accompagnamento.

***Asili nido: il bonus anche senza un altro figlio

Il contributo economico viene innalzato per tutti i nuovi nati a 3.600 euro (327,27 euro mensili): la novità rispetto al 2024 è che non è più necessario avere già nel nucleo famigliare almeno un altro figlio di età inferiore ai dieci anni. È richiesto un Isee minorenni del nucleo familiare inferiore a 40mila euro. Oltre tale soglia, l’importo si abbassa a 1.500 euro (136,36 mensili).

***Carta per i nuovi nati»: 1.000 euro una tantum

Alle famiglie con Isee sotto i 40mila euro spetta da quest’anno un bonus di 1.000 euro per ogni figlio nato o adottato.

***Congedo parentale: tre mesi pagati all’80%

Aumentano a tre i mesi di congedo parentale indennizzati stabilmente all’80% – utilizzabili in alternativa da entrambi i genitori – fino ai sei anni di vita del figlio.

***Dedicata a te: la card prepagata per gli acquisti,

 per l’acquisto di beni alimentari di prima necessità o di carburanti (nonché, in alternativa a questi ultimi, di abbonamenti ai servizi di trasporto , pubblico locale) da parte dei soggetti che presentano un Isee non superiore a 15mila euro. Tali acquisti devono essere effettuati attraverso uno strumento di pagamento denominato Carta «Dedicata a Te», distribuito dalle Poste, sul quale è precaricato un contributo una tantum.

***Isee più “leggero”

Dal calcolo dell’Isee viene escluso l’importo percepito come «Assegno unico universale», lo strumento che dal marzo del 2022 ha unificato sotto un’unica voce i sostegni economici per i figli a carico fino al compimento del 21° anno di età. 

***Madri lavoratrici autonome

La decontribuzione parziale dedicata alle madri lavoratrici dipendenti viene estesa dal 2025 anche alle lavoratrici autonome - purché con un reddito non superiore a 40mila euro l’anno e non in regime forfettario - madri di due o più figli, fino al compimento del decimo anno di età del più piccolo.

***Mutui prima casa: l’agevolazione per i giovani

Viene prorogata al 31 dicembre 2027 la possibilità di estendere la garanzia pubblica - tramite il Fondo di garanzia per la prima casa - fino all’80% della quota capitale del mutuo richiesto. Le categorie prioritarie sono le giovani coppie, i nuclei familiari monogenitoriali con figli minori, i conduttori di alloggi Iacp comunque denominati e i giovani di età inferiore ai 36 anni, purché in possesso di Isee non superiore a 40mila euro annui e richiedenti un mutuo superiore all’80% dell’immobile, compresi gli oneri accessori.

***Sconti fiscali in dichiarazione: i nuovi limiti e la variabile-figli

La presenza o meno dei figli nel nucleo familiare ispira anche le disposizioni restrittive sui limiti di spesa per le detrazioni fiscali. Si tratta di un meccanismo a scalare in base al numero dei figli a carico.

Sono previsti, infatti, due limiti massimi di detrazioni: uno pari a 14mila euro per i redditi oltre 75mila euro e non superiori a 100mila, e uno di 8mila euro per i redditi superiori a 100mila euro. Questi parametri di riferimento si applicano solo a chi ha almeno tre figli o un figlio con disabilità. Negli altri casi - quindi con due figli, un figlio o nessun figlio - tali soglie vengono ridotte rispettivamente all’85%, al 70% e al 50 per cento.

***Welfare aziendale: l’esenzione fiscale

Il limite di esenzione fiscale dei fringe benefit resta confermato a mille euro per i lavoratori dipendenti e a 2mila per quelli con figli a carico. La novità 2025 riguarda i neoassunti che accettano di trasferirsi ad oltre 100 chilometri da casa: per costoro, le somme erogate o rimborsate dai datori di lavoro per il pagamento dei canoni di locazione e delle spese di manutenzione non concorrono a formare il reddito ai fini fiscali entro il limite complessivo di 5mila euro annui per i primi due anni dalla data di assunzione, a patto che il lavoratore abbia un reddito fino a 35mila euro nell’anno d’imposta precedente all’assunzione.


fonte:https://www.avvenire.it/

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