QUOTA 100

PERIODO: Triennio 2019-2021
NUMERO PENSIONATI NEL TRIENNIO: 1 milione INVESTIMENTO: 22 miliardi
REQUISITO ANAGRAFICO: Da 62 anni di età
REQUISITO CONTRIBUTIVO: Da 38 anni di versamenti
 Senza nessuna penalizzazione

QUANDO ENTRERA' IN VIGORE:
1° aprile 2019 
Requisiti entro il 31 dicembre 2018 (lavoratori privati) e poi ogni 3 mesi dal raggiungimento dei requisiti
Dopo tre mesi 
Requisiti a partire dal 1° gennaio 2019 (lavoratori privati)
1° Agosto 2019
Requisiti entrata in vigore del decreto (lavoratori pubblici) e poi ogni 6 mesi dal raggiungimento dei requisiti
Dopo sei mesi
Requisiti a partire dal 1° febbraio 2019 (lavoratori pubblici)
1° settembre
In linea con l’inizio dell’anno scolastico (lavoratori Scuola ed Afam)

- Stop scatti età: pensione non legata all’aspettativa di vita
- È possibile cumulare periodi assicurativi presenti su più gestioni
- La pensione non è cumulabile con redditi da lavoro dipendente o autonomo
- La pensione è cumulabile con redditi da lavoro occasionale (5mila euro max)
- I dipendenti pubblici devono dare un preavviso di sei mesi
- Fondo Bilaterale per il ricambio generazionale: si può accedere per andare in pensione tre anni prima di quota 100 a patto che ci sia un’assunzione.
- Sono esclusi i lavoratori in Isopensione (prestazioni in essere o erogate)

- È possibile andare in pensione in anticipo con 42 anni e 10 mesi di contributi, se uomini, e con 41 anni e 10 mesi di contributi, se donne
- Maturati i requisiti, i lavoratori e le lavoratrici percepiscono la pensione dopo tre mesi
- Le lavoratrici a 58 anni se dipendenti e 59 se autonome con almeno 35 anni di contributi al 31/12/2018 possono andare in pensione (OPZIONE DONNA)
- Ai lavoratori precoci non si applicano gli adeguamenti alla speranza di vita. I lavoratori precoci potranno quindi andare in pensione con 41 anni di contributi. Il diritto al trattamento pensionistico decorre dopo tre mesi dalla data di maturazione dei requisiti
FONTE: CONSIGLIO DEI MINISTRI