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#CongedoFacoltativo #PadriLavoratoriDipendenti #CongedoPapà
INPS per la Famiglia ....
il congedo facoltativo per i padri lavoratori dipendenti può essere fruito nei primi mesi dell’anno 2017 (entro il consueto termine di 5 mesi dalla nascita o dall’adozione/
Nel caso in cui parto, adozione o affidamento avvengano invece nel 2017 confermiamo che, per mancata proroga dell’indennità, il congedo facoltativo per i padri lavoratori dipendenti non potrà essere fruito né indennizzato da parte dell’Istituto.
***CIRCOLARE INPS COMPLETA
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INPS per la Famiglia ....
il congedo facoltativo per i padri lavoratori dipendenti può essere fruito nei primi mesi dell’anno 2017 (entro il consueto termine di 5 mesi dalla nascita o dall’adozione/
Nel caso in cui parto, adozione o affidamento avvengano invece nel 2017 confermiamo che, per mancata proroga dell’indennità, il congedo facoltativo per i padri lavoratori dipendenti non potrà essere fruito né indennizzato da parte dell’Istituto.
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